Психодиагностика и профайлинг личности: психологический портрет сотрудника, партнёра и кандидата

Что такое психодиагностика и профайлинг?

Современный профайлинг представляет собой комплекс профессиональных методов анализа поведения человека, позволяющий оценить его личностные особенности, мотивацию, надежность, устойчивость к стрессу, склонность к рискам и особенности принятия решений.

Психодиагностика позволяет получить максимально объективную информацию о личности, а при необходимости дополняется исследованием с использованием полиграфа (детектора лжи), что значительно повышает полноту оценки.

Наши эксперты-полиграфологи используют современные методики поведенческого анализа, психодиагностики и профайлинга, позволяющие оценить человека значительно глубже обычного собеседования.

Что позволяет определить профайлинг?

Комплексная оценка благонадежности личности помогает определить:

психологический портрет личности;
психологический портрет сотрудника;
уровень ответственности;
стрессоустойчивость;
эмоциональную стабильность;
честность;
скрытые мотивы поведения;
уровень конфликтности;
управленческий потенциал;
лидерские качества;
способность работать в коллективе;
склонность к мошенничеству;
склонность к злоупотреблению полномочиями;
вероятность утечки коммерческой информации;
потенциальную опасность для бизнеса.

Во многих случаях результаты психодиагностики эффективно дополняются исследованием с использованием полиграфа, если требуется получить дополнительную информацию по конкретным вопросам.

Когда необходим профайлинг?

Наиболее востребованными являются следующие направления.

Кадровый профайлинг

Кадровый профайлинг используется работодателями при:

подборе персонала;
приеме на работу;
назначении руководителей;
внутреннем кадровом резерве;
оценке благонадежности сотрудника;
проверке кандидатов;
проверке персонала на благонадежность;
внутренних расследованиях;
корпоративной безопасности.

Такой подход значительно снижает кадровые риски и помогает избежать дорогостоящих ошибок при найме.

Психологический портрет сотрудника

Профессионально составленный психологический портрет сотрудника помогает определить:

реальные мотивы работы;
степень лояльности компании;
уровень ответственности;
способность хранить коммерческую тайну;
особенности общения;
склонность к конфликтам;
вероятность увольнения;
устойчивость к давлению;
вероятность коррупционных рисков.

Именно поэтому крупные компании все чаще используют профайлинг персонала совместно с исследованиями с использованием полиграфа.

Психологический портрет партнера по бизнесу

Перед заключением дорогостоящих сделок важно понимать, кому доверяются деньги и коммерческие интересы.

Наши эксперты-полиграфологи помогают составить объективный психологический портрет:

делового партнера;
инвестора;
поставщика;
подрядчика;
руководителя компании;
конкурента;
ключевого сотрудника и т.д.

Такой анализ помогает заранее выявить потенциальные риски сотрудничества.

Психологический портрет конкурента

Профайлинг позволяет определить:

стиль принятия решений;
переговорную стратегию;
сильные стороны;
слабые стороны;
возможные способы давления;
модель поведения в кризисной ситуации;
особенности коммуникации;
эмоциональную устойчивость.

Эти сведения помогают эффективнее выстраивать переговорный процесс.

Оценка благонадежности личности

Одним из наиболее востребованных направлений является оценка благонадежности личности.

Она применяется при:

трудоустройстве;
кадровом резерве;
работе с материальными ценностями;
назначении руководителей;
получении доступа к коммерческой информации;
корпоративных расследованиях;
проверке партнеров;
проверке подрядчиков;
сопровождении сделок.

Рекомендуется всегда дополнять такую оценку исследованием с использованием полиграфа, позволяющим проверить достоверность значимой информации.

Профайлинг персонала

Профайлинг персонала давно используется крупнейшими международными компаниями.

Он позволяет:

уменьшить кадровые риски;
повысить безопасность бизнеса;
снизить вероятность внутренних хищений;
выявить потенциальные угрозы;
повысить качество подбора персонала;
определить управленческий потенциал;
повысить эффективность кадровой политики.

Криминальный профайлинг

Криминальный профайлинг применяется при расследовании различных происшествий.

Методика помогает:

анализировать поведение участников событий;
выявлять ложную информацию;
оценивать мотивы действий;
определять вероятную модель поведения;
выявлять признаки сокрытия информации и т.д.

При необходимости проводится исследование с использованием полиграфа, позволяющее уточнить значимые обстоятельства расследования.

Авиационный профайлинг

Авиационный профайлинг используется в сфере транспортной безопасности.

Он направлен на выявление потенциальных угроз посредством анализа:

поведения человека;
эмоционального состояния;
невербальных признаков;
особенностей общения;
реакций на стрессовые ситуации.

Сегодня методы авиационного профайлинга активно используются и в корпоративной безопасности.

Вербовка сотрудников и подготовка легендированных сотрудников

В отдельных направлениях деятельности применяется профессиональный поведенческий анализ при:

подборе сотрудников для специальных проектов;
оценке устойчивости кандидатов;
проверке надежности персонала;
разработке моделей общения;
коммерческой разведки;
подготовке легендированных сотрудников.

Наши эксперты-полиграфологи/профайлеры обладают многолетним практическим опытом проведения подобных исследований.

Когда психодиагностика сочетается с полиграфом?

Наиболее точные результаты достигаются при комплексном использовании:

психодиагностики;
профайлинга;
анализа поведения;
невербальной диагностики;
интервью;
исследования с использованием полиграфа.

Такой подход позволяет получить максимально полную картину личности.

Почему выбирают наших экспертов-полиграфологов?

Мы предлагаем:

многолетний практический опыт;
современные методы психодиагностики;
кадровый профайлинг;
криминальный профайлинг;
авиационный профайлинг;
составление психологического портрета личности;
оценку благонадежности сотрудника;
профайлинг персонала;
исследования с использованием полиграфа;
конфиденциальность;
индивидуальный анализ каждой ситуации.

Исследования с использованием полиграфа и профайлинг — максимальная эффективность

Во многих случаях только сочетание профайлинга, психодиагностики и исследования с использованием полиграфа позволяет получить максимально достоверную информацию о человеке.

Если необходимо проверить кандидата, сотрудника, партнера по бизнесу или провести комплексную оценку благонадежности личности, наши эксперты-полиграфологи помогут подобрать оптимальный формат исследования, обеспечив высокий уровень объективности, конфиденциальности и профессионального сопровождения на каждом этапе.